【經濟寒流】傳取消速遞員底薪 京東：更具激勵性

在内地經濟下行壓力增加、科網產業也被指步入寒冬，有報道稱京東將取消旗下速遞員的底薪，並增加快遞的收件任務，攬件將計入績效。另有消息指京東發內部郵件，要求堅決淘汰不能拼搏、績效差，以及性價比低的人。京東昨深夜回應稱，速遞員的原有薪酬結構不適合新模式，而新模式更具激勵性，淘汰三類人則是片面解讀。

内媒「三言財經」日前引述幾位京東速遞員稱，京東將取消旗下速遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務，攬件將計入績效，直接影響工資收入；另有消息稱，京東還將降低速遞員的公積金系數，從12%降到7%，下調了5%，

京東物流官微昨深夜回應稱，在京東物流獨立運營之後，不僅服務京東商城自身的訂單，還有大量外部訂單業務，大客戶業務以及個人快遞的攬件業務等，原來的薪酬結構已經不適應新的模式，無法對績效優異的員工體現出足夠的激勵。因此，在部分地區試點將底薪轉變成更有激勵性的業務提成。

▲ 有報道稱，京東將取消旗下速遞員的底薪

針對降低快遞員的公積金系數傳聞，京東稱，今年以來，綜合考慮到基層員工實際需求，在廣泛徵詢員工意見後，按照住房公積金繳存政策規定，結合員工訴求和各地實際情況，在政策允許的範圍內，依法合規對員工公積金繳存比例進行調整。 調整後，京東物流員工公積金繳存比例仍處於行業中位水準之上。另外，京東還稱今年隨著京東物流全面開放，服務更多行業客戶，預計會釋放出超過10000個崗位給到社會。

此前，更有京東員工在網上論壇「脈脈」上爆料，稱京東發布內部郵件，要求堅決淘汰三類人，包括不能拼搏的人、績效差的人、性價比低的人，「這三類人都要淘汰掉或協商解決掉」，郵件引發網民熱議。

京東：淘汰三類人是片面解讀

對此，京東方面則回應稱，這是片面解讀，京東歷來都是一家非常關註員工身心健康和家庭幸福的公司。目前，公司倡導創業和拼搏精神，就是希望大家通過共同努力讓生活變得更美好。

在微博上，網民多批京東壓榨員工，「把未婚青壯年勞動力榨幹成老油條，壓榨不出油水了，然後一腳踹掉，換一批新的青壯年繼續榨」，「也就是不想承擔一定的社會責任的說法了」。